Gender Management



Příklady z praxe

Příběhy

Návody


Vyhledat





Home > Příběhy



Zde se chceme podělit o zkušenosti konkrétních lidí, kteří využili některá opatření na podporu slaďování rodičovství a zaměstnání aj. Máte ? li zájem publikovat svůj příběh, prosíme zkontaktujte koordinátorky projektu.


Sheila využila celé řady alternativních pracovních opatření, jež byla za posledních sedmadvacet let v Irsku k dispozici.

Text jsme s laskavým svolením převzaly z www.familyfriendly.ie


V současné době Chris navštěvuje plnohodnotné denní studium na univerzitě a kromě toho osmadvacet hodin týdně pracuje.

Text jsme s laskavým svolením převzaly z www.familyfriendly.ie


Brenda je výzkumná pracovnice u jedné irské soukromé firmy. Pracovala pro ni téměř osm let, v podstatě hned od absolvování university. Poté si vzala farmáře. Její zaměstnavatel sídlí ve středně velkém irském městě. Když se Brendě narodilo první dítě, rozhodla se hledat alternativní pracovní opatření. Chtěla si zaměstnání zařídit tak, aby mohla mít druhé dítě v krátké době po prvním. Přiznává, že vždy toužila po možnosti pracovat z domova, nejenom kvůli rodině, ale i pro profesní účely. V první řadě chtěla redukovat množství času, které stráví cestováním do zaměstnání. Její domov je asi pětatřicet mil od sídla firmy. Dále pro ni bylo důležité vést takový výzkum, který bude realizován za pomoci informačních technologií.

Text jsme s laskavým svolením převzaly z www.familyfriendly.ie


Brian je úředníkem pracujícím ve státní organizaci. Poté, co se jim k třináctiměsíčnímu dítěti narodila dvojčata, se rozhodl, že využije nabídku sdílení pracovního místa.

Brian a jeho žena společně došli k přesvědčení, že možnost sdílení pracovního místa jim pomůže zajistit určitou rovnováhu mezi rodinným a pracovním životem. Jeho žena nepřestala pracovat na plný úvazek po dalších 18 měsíců, poté se však též rozhodla pro sdílení úvazku v jiné státní organizaci. V následujících sedmi letech oba sdíleli úvazek v různých organizacích, aby měli zajištěnou možnost, že jeden nebo druhý může zůstat doma s dětmi v průběhu pracovního týdne.

Text jsme s laskavým svolením převzaly z www.familyfriendly.ie



 ^ 


© 2003-2004 Gender Management, Genderové informační centrum NORA, o.p.s., Všechna práva vyhrazena


 auPowered